2020年度

＜概要/Course Content Summary＞

組織を理解する場合，組織間の競争や協調といったマクロな視点と組織を構成する個人の問題といったミクロな視点がある。本講義では，個人の視点から見た組織について論じる。　
組織が，個人の集まりであることは言うまでもない。この意味で，組織を理解するためには，まず個人の行動について知らなければならない。その上で，個人と組織がどうつながっていくか，わかりやすい言い方をすれば，ばらばらな個人が組織として機能するためには何が必要かを考えることができる。この授業を通じて，組織が機能するための三つの要素，ミッション，組織デザイン，モチベーションについての理解を深め，身のまわりの組織を，客観的に評価する力を養って欲しい。講義形式の授業であり，講義やパワーポイントスライドの内容を時間内にノートに書き留めることが必要である。

＜到達目標/Goals,Aims＞

組織を理解するための基礎理論を学び，その知識を使って，企業，行政組織やサークルなど身のまわりの組織を理解し，その評価ができるようになる。

＜授業計画/Schedule＞

ネット配信授業（資料提示型）によりおこなう。

＜成績評価基準/Evaluation Criteria＞

中間レポートと期末レポートにより評価をおこなう。

＜成績評価結果/Results of assessment＞   成績評価の見方について/Notes for assessment

＜テキスト/Textbook＞

使用しない。

＜参考文献/Reference Book＞

参考文献については，授業中に指示する。