2020年度

＜概要/Course Content Summary＞

　近年，新聞・雑誌などのメディアでは，「働き方改革」や「ワーク・ライフ・バランス」といった，雇用問題をめぐる様々なトピックが目立つようになりました。本講義では，大学卒業後の職業生活にも大きな影響を与える企業の「働き方」と「働かせ方」を管理する仕組みについて学習することを目的としています。　
　なお，本講義は日本企業の人事・労務管理の諸制度についての解説が講義の中心となります。

＜到達目標/Goals,Aims＞

日本企業における人事・労務管理の諸制度について，基本的な知識を理解・修得することを目標としています。

＜授業計画/Schedule＞

上記の内容を講義する予定ですが，授業の進行状況に応じて変更する場合もあるので注意して下さい。

＜成績評価基準/Evaluation Criteria＞

最終的な成績評価の解説は授業講評で行います。

＜成績評価結果/Results of assessment＞   成績評価の見方について/Notes for assessment

＜テキスト/Textbook＞

講義では特定のテキストを使用しませんが，レポート用の課題図書として上記の文献を指定する予定です。

＜参考文献/Reference Book＞

参考文献については，必要に応じて講義中に随時紹介していく予定です。

＜備考/Remarks＞

（１）本科目は動画配信（オンデマンド方式）による授業を実施します。　
（２）本科目にあわせて「人的資源管理論」「現代の企業経営と労務監査」「企業と女性」等の雇用・労働関係の科目を履修すると，各関連科目の内容について理解がより深まります。　
（３）講義に関連する連絡は主に「e-class」を通じて行いますが，必要に応じて「学習支援システム（DUET）」を併用する場合があります。　
（４）授業時間外の学習として授業内容の復習（合計15時間）に加え，学期末レポート試験の作成に45時間相当の作業（学習）時間を必要とするものとして想定しています。　
（５）以下の任意提出レポートも成績評価の参考として考慮します。執筆要項や提出方法，各種講習会の受講におけるマナーやルールなど詳しくは講義内で説明します。　　
　
・「チャペルアワー」（キリスト教文化センター主催）についての任意提出レポート　　
　キリスト教文化センター：　　http://www.christian-center.jp/index.html